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Arbeitsrecht


Wir vertreten die Arbeitsvertragsparteien bei sämtlichen Fragen, die vor, während und nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auftreten, insbesondere

  • in Kündigungsschutzverfahren,
  • hinsichtlich der Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen,
  • bei der Geltendmachung von Abfindungs- und Vergütungsansprüchen,
  • zum Thema Urlaub, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung,
  • zur Wahrung von Arbeitnehmeransprüchen in der Insolvenz des Arbeitgebers und
  • im Hinblick auf ein sozialverträgliches Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis.
Wir beraten und vertreten Sie gerne, um sicherzustellen, dass aus einem ehemaligen Arbeitnehmer nicht ein zukünftiger Gegner wird. Und sollte dies bereits der Fall sein, werden wir Ihnen und Ihrem Unternehmen tatkräftig zur Seite stehen. Eine wichtige Grundlage zur Vermeidung solcher Streitigkeiten sind Arbeitsverträge. Auch hierbei unterstützen wir Sie gerne und helfen Ihnen bei der Erstellung damit auch bei Ende eines Arbeitsverhältnisses keine unangenehmen Überraschungen auf Sie warten. Des Weiteren beraten wir Sie auch gerne zu den Themen des Mutterschutzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, der Abmahnungen und des Bundesurlaubsgesetzes.
 
Gerne beraten wir Sie auch bei anderen Problemen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, lassen Sie sich dafür einfach einen Termin in unserer Kanzlei geben und wir werden gemeinsam eine Lösung für Ihren individuellen Fall finden.

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